Tevékenységek

Szakmai dokumentumok kidolgozása

• Integrált Fejlesztési Stratégia és Akcióterv: A közös munkaerőpiaci stratégia kidolgozásának a célja, hogy megerősítse a munkaerőpiaci együttműködéseket Szabolcs-Szatmár-Bereg és Szatmár megye munkaerőpiaci szereplői között. Területi hatálya Szatmár és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékre terjed ki. A megyei szintű akciótervek az Integrált Fejlesztési Stratégia céljainak elérését szolgáló konkrét munkaerőpiaci beavatkozások részleteit – tevékenységek, célcsoportok, ütemezés – határozza meg.
• Egyéb munkaerő-piaci elemzések és stratégiák kidolgozása: A fenti dokumentumok kidolgozása mellett a partnerek egyéb, a térségi foglalkoztatás növelését szolgáló szakmai dokumentumokat is kidolgoznak a projekt során, melyek a következők:
  • Befektetésösztönzési Stratégia
  • Jó gyakorlat katalógus és kézikönyv
  • Helyi termék és szolgáltatás Stratégia

Közös munkaerőpiaci felmérés és elemzés lebonyolítása

A projekt sikeres megvalósításához elengedhetetlen, hogy átfogó képet kapjunk a régió munkaerő-piaci helyzetéről. A vezető partner a térség munkaerő-piaci helyzetének feltárását – a munkaerőpiaci statisztikai adatok elemzése mellett – egy átfogó online munkaerő-piaci felmérés és elemzés keretében valósítja meg.

 

Online munkaerőpiaci adatbázis és weboldal létrehozása és működtetése

Az online adatbázis és weboldal létrehozása a határokon átnyúló álláskeresés digitális feltételeinek megerősítését szolgálja, közvetett módon támogatva a határon átnyúló munkaerő-piaci mobilitás megerősítését.

• a kialakított online adatbázis legalább 200 térségben működő vállalkozás munkaerőpiaci igényeit tárolja;
• a létrehozott weboldal keresőfelületén keresztül a térségi munkakeresők képesítésüknek megfelelő munkát találhatnak;
• a weboldalon egyéb, a munkavállalók számára hasznos munkaerőpiaci információ is könnyen elérhető lesz, ezáltal segítve a térségi munkaerő mobilitását.

Munkaerőpiaci rendezvények szervezése

• Közös munkaerőpiaci fórum: A projekt célja a határon átnyúló foglalkoztatás erősítése érdekében a térség munkaerő-piaci intézményei és a legfontosabb munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködés javítása. A projekt során a projektpartnerek határon átnyúló munkaerő-piaci fórumot hoznak létre. A fórum lehetőséget nyújt a régió fő munkaerő-piaci szereplőinek arra, hogy megvitassák a térség munkaerőpiacának legfontosabb kihívásait és fejlődési potenciáljait.
• Karrier orientációs események: A projekt célkitűzéséhez kapcsolódva a vezető partner határokon átnyúló pályaorientációs rendezvények megszervezését tervezi. A projekt megvalósítás ideje alatt a vezető partner 4 állásbörzét és 8 gyárlátogatást valósít meg.

 

Szakképzések, szakmai gyakorlatok és vállalkozói tréningek szervezése

• Szakképzések, szakmai gyakorlat: A vezető partner – az Integrált Fejlesztési Stratégiában beazonosított – hiányszakmák területén szakképzések fejlesztését és megvalósítását tervezi. A szakképzés mellett a vezető partner egy hónapos, határon átnyúló gyakornoki ösztöndíj programokat kíván indítani.
• Vállalkozói képzés: A PLATO program gyakorlata alapján a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara vállalkozói képzést kíván megvalósítani a projekt során. A képzés során a résztvevők havonta találkoznak mentoraikkal, ahol közösen megvitathatják a határon átnyúló régió fő gazdasági és munkaerőpiaci kihívásait. A mentorok – külső szakértők bevonásával – szakmai tanácsokkal, szakértői előadásokkal és szemináriumokkal segítik a résztvevők üzleti tevékenységét.

 

PLATO tanulmányút szervezése

A projekt végrehajtása során a partnerek, valamint a vállalkozói képzésen résztvevő cégek egy külföldi (Ghent, Belgium) szakmai tanulmányút keretében mélyíthetik el a PLATO-val kapcsolatos gyakorlati tudnivalókat, valamint a vállalkozói képzésen megszerzett tudásukat.

 

Training Center és Cross-border Mobility Center (Szatmárnémeti) felújítása